Zasady wynagrodzenia
Jasne ustalenie zakresu pomocy i wynagrodzenia
Wynagrodzenie kancelarii zależy od rodzaju sprawy, zakresu pomocy, stopnia skomplikowania oraz przewidywanego nakładu pracy.
Jak ustalane jest wynagrodzenie?
Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny. Inaczej wygląda jednorazowa konsultacja, inaczej przygotowanie pisma, analiza dokumentów, reprezentacja w sądzie albo stała obsługa przedsiębiorcy.
Przed rozpoczęciem dalszej współpracy kancelaria omawia z klientem możliwy zakres pomocy, przewidywane działania oraz zasady wynagrodzenia. Celem jest jasne ustalenie, za co klient płaci i jaki zakres czynności obejmuje dana usługa.
Opłaty sądowe, skarbowe, notarialne, koszty biegłych, tłumaczeń, doręczeń oraz inne koszty zewnętrzne są odrębne od wynagrodzenia kancelarii.
Najpierw rodzaj sprawy
Na początku ustalane jest, czego dotyczy sprawa i jakiej pomocy oczekuje klient.
Potem zakres działań
Inny zakres obejmuje konsultacja, a inny prowadzenie sprawy albo przygotowanie pisma.
Następnie wynagrodzenie
Zasady wynagrodzenia są omawiane przed rozpoczęciem dalszej współpracy.